Brillemos. La misión de WICT es crear mujeres líderes que transformen nuestra industria. Con casi 40 años de éxito y ahora más de 10,500 miembros, WICT es una organización global situada en el centro de la industria de medios.
WICT ofrece la más poderosa red de empresa a empresa en la industria, una gama inigualada de programas y servicios educativos e investigación sobre género para ayudar a las mujeres a progresar en los medios de comunicación por cable. Nos asociamos con empresas de comunicación por cable y tecnología para crear una fuente más robusta de mujeres líderes.
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Conferencia de liderazgo WICT
Tech It Out
Programas de aprendizaje a distancia de WICT
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WICT y la Facultad de Posgrado de Negocios de Stanford son socias en la Cumbre Ejecutiva de Alto Nivel (Senior Executive Summit, SES), un programa solo por invitación diseñado exclusivamente para las mujeres de alto rango en la industria que han logrado sus niveles de desempeño óptimo y quieren mejorar sus habilidades. La SES permite que las participantes se reúnan con sus colegas en un programa de inmersión de clase maestra que combina el poder comprobado de los programas de desarrollo de liderazgo de WICT con la excelencia de la renombrada facultad de negocios de Stanford.
La reunión anual del Instituto de Posgrado Betsy Magness (Betsy Magness Graduate Institute, BMGI), se centra en la capacitación de liderazgo avanzado exclusivamente para graduadas del Instituto de Liderazgo Betsy Magness (Betsy Magness Leadership Institute, BMLI). El BMGI ofrece un lugar de encuentro anual donde las graduadas podrán mejorar su agudeza profesional al trabajar en un entorno de negocios que evoluciona constantemente.
Reconocido en la industria como la mejor oportunidad de desarrollo de liderazgo para mujeres de alto nivel, el Instituto de Liderazgo Betsy Magness (Betsy Magness Leadership Institute, BMLI) continúa siendo un programa emblemático de WICT. Desde su creación en 1994, más de 900 mujeres se han graduado del BMLI, un programa de un año de duración que comienza con un proceso de solicitud competitivo, seguido por cinco sesiones distintas centradas en competencias clave de liderazgo de alto nivel.
Esta serie de dos partes, que pueden cursarse en cualquier orden, ayuda a las mujeres en el nivel de directora y de vicepresidente a desarrollar habilidades esenciales. “Liderazgo con poder y autenticidad” es para mujeres que quieren desarrollar poder personal y profesional, liderar con autenticidad y utilizar mejor sus fortalezas en el trabajo. “Presencia de liderazgo ejecutivo” ayuda a las profesionales a desarrollar su presencia de liderazgo para servir de inspiración, lograr la participación e influir en los demás, y a mantener la productividad a la vez que se mejoran la visibilidad y la movilidad profesional.
El programa de líderes prometedoras de WICT es un programa excepcional de capacitación sobre liderazgo para profesionales prometedoras de la industria identificadas por sus empresas como contribuidoras de alto desempeño. Las personas aceptadas en el competitivo programa basado en solicitudes participan en un programa intensivo de inmersión de una semana de duración, que incluye análisis de liderazgo y trabajo de estudio de casos.
La Conferencia de Liderazgo de WICT es la conferencia preeminente sobre liderazgo para la industria. Únase a nosotras para aprender cómo los líderes de negocio prosperan en situaciones difíciles y descubra las tendencias que observan que afectarán su éxito. Esta conferencia está abierta a todas las personas de la industria, de todos los niveles. Las personas que quieran tener un impacto en su departamento, su división, su empresa, su industria y su trayectoria profesional, definitivamente deberán asistir a esta conferencia.
Lanzada con el objetivo de crear mujeres líderes fuertes en el campo de la tecnología, la conferencia Tech It Out reúne a expertos dentro y fuera de la industria de las comunicaciones por cable para que compartan sus conocimientos sobre tecnología y liderazgo con nuestro público objetivo de mujeres y personas de color. La conferencia asigna tiempo para capacitación sobre liderazgo y establecimiento de relaciones de negocios, dándoles a las participantes la oportunidad de conectarse y de aprender unas de otras.
En el entorno de aprendizaje virtual de WICT, aprenderá sobre los asuntos más desafiantes de la industria y podrá desarrollar o mejorar sus capacidades profesionales. Asistirá a una presentación sobre un asunto enfocado, interactuará en vivo con colegas de la industria y podrá hacer preguntas en tiempo real a reconocidos expertos en la materia. Una biblioteca de seminarios web grabados está disponible a demanda a través de nuestra comunidad en línea, WICT Connects.
WICT les ofrece a las empresas la oportunidad de realizar programas de capacitación en sus instalaciones, para beneficio exclusivo de sus empleados, con contenido desarrollado por WICT. Nuestros programas ofrecen contenido personalizado y formatos flexibles que se centran en el aprendizaje práctico en el contexto de su organización y de la industria de comunicación por cable.
Las 24 secciones locales nacionales e internacionales de WICT brindan acceso local a oportunidades educativas para nuestras más de 10,500 afiliadas. Las secciones locales incorporan la individualidad, la diversidad y la innovación en una extensa gama de actividades y servicios ofrecidos, como oportunidades educativas específicas para la región geográfica, desarrollo y comunicación de marca, y asesoría personal.
Los miembros por lo general son profesionales en puestos de dirección de alto nivel, como directoras y puestos más altos. Los beneficios incluyen: En el ámbito global, los miembros ejecutivos tienen acceso a un programa de aprendizaje a distancia en la forma de seminarios web diseñados expresamente para ejecutivas de alto nivel. Las secciones locales ofrecen programas en vivo y electrónicos solamente para miembros ejecutivos. También en el ámbito local, los miembros podrán votar en las elecciones de la sección local y ocupar cargos en la junta directiva de la sección local.*
Los miembros por lo general ocupan puestos de nivel medio o supervisores. Los beneficios incluyen: Seminarios web gratuitos de valor agregado, programas de nivel medio, mensajes enfocados en su nivel profesional y mucho más. En el ámbito local, estos miembros podrán votar en las elecciones de la sección local y ocupar cargos en la junta directiva de la sección local.*
Los miembros ocupan puestos con sueldo por hora sin responsabilidades de supervisión o presupuestarias directas, con menos de dos años de experiencia en cualquier faceta de la industria de las telecomunicaciones por cable. Después de dos años en este nivel, los miembros de nivel básico serán ascendidas automáticamente al nivel regular. Los beneficios incluyen: Seminarios web gratuitos de valor agregado, programas de nivel básico y mensajes enfocados en su nivel profesional. En el ámbito local, estos miembros no tienen derecho a votar en las elecciones de la sección local y no pueden ocupar cargos en la junta directiva de la sección local.
Los miembros son estudiantes de tiempo completo que actualmente cursan 6 horas de créditos en el nivel de posgrado o 12 horas de créditos en el nivel de licenciatura. Las estudiantes tienen la obligación de presentar un comprobante de inscripción y el año de graduación previsto. La afiliación estudiantil puede renovarse, como máximo, cuatro años en este nivel. Después de cuatro años, las estudiantes son ascendidas automáticamente al nivel básico. Los beneficios incluyen: Los mismos beneficios que los miembros de nivel básico, con el valor agregado de oportunidades para establecer y desarrollar relaciones profesionales para futuras oportunidades, programas de asesoría para estudiantes a través de las secciones locales y mucho más. Las estudiantes no tienen derecho a votar en las elecciones de la sección local y no pueden ocupar cargos en la junta directiva de la sección local.
* Los niveles de afiliación con derecho a votar son importantes para seleccionar a las líderes voluntarias de las secciones locales de WICT y requeridos para desempeñarse como líder voluntaria de una sección local de WICT.
¿Qué nos impulsa? ¡TÚ! WICT se dedica a forjar líderes fuertes que iluminen el camino de las demás y dejen un legado duradero de diversidad e inclusión. Nuestros miembros incorporan los principios de liderazgo de WICT, que son el cimiento de todas las iniciativas de WICT. Son la brújula que nos guía en el camino del desarrollo estratégico y de liderazgo efectivo.
